Кадровые приказы в HRM-системе «КОМПАС: Управление персоналом»

Автор: · Дата: 11 Август 2011 · Пока нет комментариев

В тиражной поставке HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» версии 12.86 существенно расширен перечень поддерживаемых кадровых приказов, а также спектр автоматических действий, выполняемых программой при их выпуске.

В настоящий момент система поддерживает следующие разновидности приказов:

  • приказ о приеме;
  • приказ о перемещении;
  • приказ об увольнении;
  • приказ об изменении оклада (тарифа);
  • приказ о корректировке неявок;
  • приказ о работе в выходные дни;
  • приказ о сверхурочных, ночных и вечерних часах работы;
  • приказ об отпуске;
  • приказ об отзыве из отпуска;
  • приказ о командировке;
  • приказ о поощрении;
  • приказ об изменении Ф.И.О.;
  • прочие приказы (возможность сформировать приказ с произвольным содержанием без дальнейшей программной обработки).

Имеется возможность просмотра всех приказов в едином списке и отдельно по каждой разновидности.

Практически каждое событие кадрового учета может быть оформлено созданием кадрового приказа соответствующего типа. При исполнении кадровых приказов производятся предопределенные программные действия, которые автоматически вносят изменения в оперативные данные.

Например, при исполнении приказа о приеме на работу автоматически добавляются записи обо всех указанных там назначениях с установленными окладами и/или тарифами, рассчитывается право на отпуск.

При исполнении приказа об изменении Ф.И.О. меняются данные в кадровой картотеке и делается запись в истории изменения Ф.И.О.

При исполнении приказов о работе в выходные дни, сверхурочных, ночных и вечерних часах работы автоматически формируются изменения в табельном учете и т.д.

В тех случаях, когда разновидностей приказов, имеющихся в тиражной поставке, не достаточно, сотрудники ИТ-департамента Заказчика могут ликвидировать пробел с помощью инструмента визуальной настройки «Мастера КОМПАСа».

Popularity: 14% [?]

Читайте так же:

Рубрика: КОМПАС, Новости · Запись имеет метки: , , , ,  

Комментирование закрыто.